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Los niños superdotados son los mejores frutos del árbol de la humanidad pero a la vez son los que corren mayor peligro. Cuelgan de sus ramas más frágiles y pueden romperse fácilmente.

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ANTE LAS PREGUNTAS SOBRE LAS EMPRESAS PRIVADAS "INSTITUTO INTERNACIONAL DE ALTAS CAPACIDADES INTELECTUALES" Y "CONSEJO SUPERIOR DE EXPERTOS" EN TODAS SUS VERTIENTES LOCALES, COMUNICAR QUE NI LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA "CONFINES", NI LA FEDERACIÓN ANDALUZA "FASI", NI ESTA ASOCIACIÓN TENEMOS NADA QUE VER CON LA CITADA ENTIDAD, NI MUCHO MENOS LA APOYAMOS.

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viernes, 9 de marzo de 2012

"NO SE PUEDE DESPERDICIAL EL TALENTO EN TIEMPOS DE CRISIS". JAVIER TOURÓN.


Uno de los grandes dentro de este colectivo, en la faceta de la investigación, ha hablado en una entrevista muy interesante. Habla con bastante lógica y es muy interesante poder escuchar sus palabras. Hay que tener en cuenta que muchas veces hablamos con las Administraciones y estas suelen cerrarse en banda en el hecho de que los profesionales de la Administración no fallan y la generalidad acierta, pero eso no es así, al menos con nuestros hijos e hijas a nivel de España. Últimamente, en algunas Comunidades Autonómicas parece que hay un interés por el colectivo pero todo va muy lento, demasiado lento. Una pena.


CRISTINA PÉREZ para RTVE
MADRID 21.03.2009
Javier Tourón, investigador del departamento de Educación de la Universidad de Navarra, opina que "no se puede desperdiciar el talento en tiempos de crisis" y pide más recursos educativos para los alumnos con altas capacidades.
¿Cuántas personas con altas capacidades hay en España?
Depende. Hay que aclarar que la inteligencia o la capacidad intelectual es una escala que va del blanco al negro y no podemos trazar una raya como a principios del siglo pasado. Tenemos que hablar de capacidad potencial, que existe en distinto grado. Algunos autores consideran que el 10% de las personas con mayor cociente intelectual podrían entrar en esta definición, pero la mayoría lo reduce a las personas que se sitúan entre el 95% y el 100%, en el 5% superior de la escala. Estamos hablando de un grupo extraordinariamente heterogéneo de personas que no están adecuadamente atendidas. Esto significa que en España sería el 5% de la población infantil, unos 350.000 niños y niñas en edad escolar.
¿Cómo se detecta a las personas con altas capacidades?
Desde un punto de vista académico, de forma nominativa, con juicios de valor de padres, profesores, compañeros y autoevaluaciones y de forma más científica con test que son buenos indicadores de las capacidades naturales, que no innatas, de este tipo de personas. Aunque hay que subrayar que necesitan ayuda mediante una intervención sistemática para desarrollar sus competencias en el ámbito del deporte, las ciencias o las letras. En la actualidad no se hace un 'screening' sistemático y el 98 o el 99% de los niños no están identificados. Ahora hay 3.000 o 4.000 detectados, sin embargo hasta 350.000 faltan muchísimos.
¿Hay diferencias de género entre chicos y chicas a la hora de mostrar altas capacidades?
Las diferencias en la distribución del talento entre chicos y chicas están desapareciendo. Incluso se aprecia que las chicas tienen un rendimiento mayor en los estudios, tengan o no altas capacidades. Eso sí, en ocasiones se produce un efecto de enmascaramiento de las altas capacidades que es más frecuente en el género femenino. Los niños son más echados para adelante y les da más igual. Las chicas tienden a evitar el etiquetado social y prefieren ser populares antes que ser consideradas inteligentes.
¿Existen diferencias por Comunidades Autónomas?
En principio, las altas capacidades deben ser homogéneas en toda España, pero como en Canarias hay un programa muy interesante de detección de talentos quizás la cifra sea mayor. En Navarra hay identificados 130 niños pero eso significa que hay otros 4.000 que no están recibiendo ayuda específica para desarrollar su potencial.
¿Cuál es el marco legal para estos alumnos en España?
La Ley General de Educación reconoce a los alumnos el derecho a desarrollar al máximo su potencialidad y hace una referencia específica a la alta capacidad en el artículo 71, pero falta el desarrollo legislativo. Teóricamente, los servicios de orientación deberían poder hacerlo y las asociaciones de padres y madres también pueden colaborar. Por otra parte, centros como CTY son una referencia mundial que poseen la capacidad de identificar el talento y cuentan con un arsenal psicopedagógico para ayudar a estas personas.
¿Cuál es la actitud de la sociedad hacia los superdotados?
Hay cierta desgana política y falta de concienciación social. Nadie se cuestiona ayudar al fútbol base o al deporte escolar porque es el germen de las futuras medallas o éxitos deportivos, pero sin embargo aparece cierta resistencia en la escuela con los alumnos con talento. A veces se piensa que las personas con altas capacidades tienen que ser genios o destacar en todo, pero es como en el fútbol, sólo hay un Leo Messi, pero hay miles de buenos jugadores y todos tienen su lugar sobre el césped. Además que desperdiciar el talento, el capital humano, es un lujo que no nos podemos permitir en tiempos de crisis.

domingo, 29 de mayo de 2011

ENTREVISTA A DIEGO RODRÍGUEZ, VICEPRESIDENTE DE ARETÉ EN HUELVA24.COM

Esta entrada recoge una entrevista que hicieron al Vicepresidente de ARETÉ, Diego Rodríguez. En ella se analizan varias cuestiones interesantes. Como siempre Diego procura hablar de la realidad de lo que ocurre en nuestro ámbito, como siempre no se analizan las promesas que hacen y que hablan de que en el futuro los atenderán, porque eso llevan diciéndolo hace años y siempre se quedan en palabras; y por supuesto, desde ARETÉ no aceptamos que se nos diga que la Administración va lenta, porque desde esta Asociación pretendemos que haya atención para nuestros hijos e hijas y no para nuestros nietos. Hay que decir que en muchas ocasiones se le ha achacado desde el ámbito de la Administración a nuestro Vicepresidente que haya hecho en público afirmaciones como que no hay formación de profesorado sobre este tema, pero lo cierto es que cada vez que acudimos como Asociación a preguntar por datos no se nos dan, o simplemente se nos dice que no se hace porque no interesa; hay que decir que hay intención de, a partir del curso que viene, buscar como llevarla a efecto, pero entendemos que eso es un futurible y que actualmente debiera de existir, porque la atención a esta realidad y la formación sobre ella no es algo que empiece el año que viene, sino que desde hace años se debiera haber realizado. Sabemos que lo que le gustaría a la Administración es que nos callásemos sobre determinadas actuaciones, pero mientras sigan llegando a la Asociación casos de desatención educativa, vamos a seguir denunciándolo públicamente. Hace tiempo que decidimos que tiene que haber algo más que buenas palabras, es época de hechos, y el día que tengamos constancia de que se está atendiendo a la mayoría de nuestros niños y niñas, seremos los primeros en hacerlo público.


Sábado, 28 mayo 2011

DIEGO RODRÍGUEZ, VICEPRESIDENTE ASOCIACIÓN PARA LAS ALTAS CAPACIDADES INTELECTUALES

"Más de mil niños con inteligencia superior están sin diagnosticar en Huelva"

Paloma Gallego
Las pistas comienzan a llegar a una edad muy temprana. Si ven que a los seis meses el niño se sostiene de pie y pronuncia su primera palabra, si echa a nadar a los nueve meses y con poco más de un año ya es capaz de mantener una conversación, es más que probable que su hijo tenga una alta capacidad intelectual. Una cualidad a priori envidiable, pero que puede convertirse en una tortura si no se trata adecuadamente, y la Administración en Huelva no lo está haciendo, según Diego Rodríguez, vicepresidente de la Asociación Areté.

Como responsable de la entidad, reclama una mayor responsabilidad a la hora de tratar a estos niños, porque aunque se les suele etiquetar como bichos raros, tienen las mismas ganas de disfrutar de la vida que el resto, una vida en la que los pensamientos y conocimientos llegan y avanzan a mayor velocidad, y que podría truncarse si no se detecta a tiempo. Muchos cerebros brillantes se esconden tras casos de fracaso escolar, alumnos que se rebelan ante la imposibilidad de avanzar encerrados en un aula que se les queda pequeña, y no parece que España esté en disposición de desaprovechar tanto talento.

PREGUNTA.- ¿Cuándo se puede considerar que una persona es superdotada? ¿Tiene sólo que ver con el cociente intelectual?
 
RESPUESTA.- La superdotación entra dentro de lo que se considera alta habilidad o potencialidad y si no se desarrolla correctamente le puede ocurrir como a cualquier músculo, así que hay que entrenarlo; de lo contrario, tendremos niños muy capacitados que podrían haber sido genios y se han quedado en el camino. Se mide con baterías de cuestionarios para medir la inteligencia y la creatividad, y se debe también preguntar en el entorno escolar y familiar, ya que muchas veces el niño es tímido y es más difícil descubrirlo. El cociente intelectual entre 115 y 130 se considera alta habilidad y más de 130 es superdotación pero se puede llegar a cifras muy superiores.

P.- ¿Existe algún factor genético?

R.- En el País Vasco se han localizado varios marcadores genéticos que apuntan a ello. En la asociación hay varios hermanos, miembros de la misma familia. Es importante detectarlo a edad temprana, son máquinas de aprender, siempre quieren llegar a más, con preguntas realmente difíciles, incluso hay veces que corrigen a los profesores y hay algunos que no se lo toman bien

P.- ¿Cómo funciona el cerebro de una persona superdotada?


R.- El niño piensa de distinta forma, a más velocidad, pueden darse casos en los que se suspendan exámenes no por falta de conocimiento sino por que piensan tan rápido que pueden cometer un fallo, o escriben con mala letra ya que su cerebro va más veloz que su propia mano. Al niño superdotado hay que atenderlo a pesar de que saque sobresalientes y hay que enseñarle a esforzarse y a aprender; el peligro es que se aburran y tiren la toalla.


P.- No les gusta demasiado el término “superdotado” y prefieren hablar de Altas Capacidades Intelectuales.

R.- Lo que no nos gusta es la connotación peyorativa del término superdotado, ya que siempre se les presenta como bichos raros cuando en realidad son personas normales, y en la infancia, la imagen del niño empollón y repelente puede ser un gran problema para su progresión. Estos niños necesitan una atención especial igual que otros alumnos por diferentes cuestiones. Nosotros pedimos que se les atienda para que se saque rendimiento a sus capacidades. 

P.- ¿Están las escuelas de Huelva preparadas para atender a estos niños?

R.- No lo están, en este asunto la teoría camina por un lado y la realidad va por otro muy distinto. Existe un Plan de Altas Capacidades que ha costado mucho esfuerzo, y en los centros no se conoce y no se está aplicando a pesar de haberse presentado a bombo y platillo; lo que se está haciendo es insuficiente. El Plan Profundiza no se ha dado a conocer lo suficiente y obliga a que el niño se desplace a Valverde del Camino

P.- ¿En qué consiste la atención que requieren?

R.- Hay contempladas varias medidas, como la adaptación currícular o enriquecimiento, y lo mejor es que pueda hacerlo en su propia clase, eso sería lo ideal. No significa que le den más cuentas matemáticas, sino que les pongan otro tipo de cuentas más complicadas para que el niño vaya investigando, eso hay que saberlo hacer y para ello hay que formar a los profesores, pero no se hace. Lo más barato para la Administración, que no quiere decir que sea lo mejor, es la flexibilización, es decir, adelantarlo un curso cuando hablamos de alumnos que están capacitados para sacar un curso entero en dos meses si se hacen bien las cosas.

P.- ¿Cuáles son las consecuencias de la desatención escolar?
R.- Por una parte, pueden sufrir problemas físicos con dolores de cabeza y estómago muy frecuentes e inexplicables médicamente, a lo que hay que añadir estrés y ansiedad, un cuadro médico que ha llevado incluso a varios chicos a ser atendidos en el área de psiquiatría infantil. Imagínate lo frustrante que puede ser para ellos, que tienen muchas ganas de aprender, y se pasan año tras año sin aprender nada y escuchando lo que ya saben. El problema es que no se les enseña a esforzarse y pueden acabar sacando malas notas. Eso provoca que se rebelen y puedan ser conflictivos en clase. Curiosamente, muchos casos se han detectado en estas circunstancias; se dan incluso casos de alumnos que suspenden a propósito los exámenes para esconder su inteligencia y no sufrir el acoso por ser el empollón de la clase.

P.- ¿Cuántos niños con Alta Capacidad Intelectual hay en Huelva?

R.- Censados hay alrededor de 106, pero no nos quieren entregar el censo, por lo que es complicado actualizarlo. Lo grave es que habrá unos mil que no estén diagnosticados.
P.- ¿Qué reivindicaciones tiene que hacer a la Administración?

R.- Que cumplan con lo que dicta la ley y que nos entreguen la información que solicitamos. Lo que ocurre en España no sucede en otros países más avanzados del primer mundo, pero la Administración siempre pone la excusa de que no hay profesores formados, ése es el gran problema, en el resto de países sí los hay. Tenemos que ofrecerles la opción de aprender cosas que no sepan y no obligarles a permanecer en clase escuchando lo que ya han aprendido. Tenemos derecho a que se les eduque en la exigencia y el esfuerzo, dentro de la normalidad de su escuela.
Imagina que a cada uno de nosotros nos obligaran a aprender nuestro apellido durante un año entero, algo que resulta muy sencillo para nosotros, eso es lo que les ocurre cuando no les motiva.

P.- ¿Se han encontrado con falta de compresión hacia estos niños a causa de la imagen que se tiene de ellos?

R.- Muchísima. Tienen la típica imagen de niños repelentes que está bastante consolidada en la sociedad, incluso entre algunos profesores; se fijan más en las notas obtenidas que en los informes psicopedagógicos. Necesitan una educación especial que está recogida por la Ley, y si no se la dan, les están creando un problema. Hablamos de personas que podrían ser brillantes y suspenden ocho asignaturas en la carrera que siempre han querido estudiar. Se le frustra, se trunca un proyecto de vida desde la infancia, y no estamos como para desaprovechar talentos. 

Se hacen escuelas especiales, por ejemplo, para los deportistas, que es estupendo, pero resulta incomprensible que se echen las manos a la cabeza si la pedimos para nuestros hijos, que el día de mañana pueden descubrir una vacuna contra el sida.

P.- ¿Cuáles son las actitudes o detalles que ponen sobre aviso a los padres?

R.- Hay detalles muy significativos, como que te lo puedes encontrar leyendo a los tres años sin que nadie le haya enseñado, desde el primer día sostiene la cabeza, anda sin ayuda a los nueve meses, o cuenta hasta 10 a los dos años. Hacen preguntas y comentarios muy sorprendentes, muy creativos, pero no dejan de ser niños. Puede parecer que no están integrados, pero lo que les pasa es que se distraen, puesto que no les llena lo que se les está ofreciendo. Hay que tratarle como a cualquier niño, y dentro de casa, si el niño te pide aprender algo diferente y más avanzado, ofrecérselo.
P.- ¿Cuál suele ser la reacción de los padres al darse cuenta de que su hijo tiene esta potencialidad?

R.- Antes de diagnosticarlo, crees que tu niño es raro, pero no sabes realmente qué le pasa. Normalmente es alguna otra persona la que se da cuenta de que tu hijo sabe leer siendo muy pequeño y entonces empiezas a investigar. El peor fallo es no actuar, hay que ayudarlo y apoyarlo, luchar para que se le atienda pero sin que él se entere. Da un poco de miedo si te fijas en las consecuencias negativas de la desatención, pero hay que ponerse con ello cuanto antes para evitar problemas.

P.- ¿Es difícil para ellos establecer relaciones con otros niños de su edad?

R.- Tienen las mismas relaciones sociales que cualquier otro, dependiendo de cada caso, y es muy frecuente que se relacionen con niños más mayores. Lo cierto es que tienen una enorme capacidad de adaptación, no suelen tener problemas sociales pero pueden tener algunos gustos que no comparten con otros de la misma edad.

P.- ¿Existe algún tipo de diferencia según el sexo?

R.- Sí, se trata de una cuestión de roles. Es más habitual los niños sean los rebeldes o problemáticos en clase mientras que las niñas se suelen quedar sentadas y no llaman la atención. La inteligencia está repartida a partes iguales, sin embargo, entre alumnos de alta capacidad hay un mayor número de casos detectados en hombres que en mujeres, y es simplemente porque la detección no funciona y ellas prefieren no hacerse notar.

P.- ¿Resulta más caro de lo habitual criar a un niño con Alta Capacidad Intelectual?

R.- Sí, es muy caro ya que, por ejemplo, a mi hijo tengo que buscarle un campamento bilingüe, que es más costoso, y si quiero apuntarle a informática, no me vale un curso cualquiera, tiene que ser muy experto, igual ocurre con el ajedrez, todo debe ser a un nivel superior y en grupos reducidos. Mi hijo está harto de ir al Museo de Huelva y hemos tenido que ir a Madrid para que visitara otros, les hemos llevado a un juicio, sala de disecciones, laboratorios...

P.- ¿Qué ayuda recibe la asociación Areté en materia de subvenciones?

R.- Pedimos una subvención como federación y sólo nos concedieron un 15%, pero teniendo que justificar el 100%, a diferencia de otras muchas asociaciones. Necesitamos ayuda, somos padres que nos dedicamos a ayudar con mucho esfuerzo, hemos pasado días sin dormir para que la Justicia dé la razón a nuestros hijos, preparándolo todo. Necesitamos un mayor apoyo institucional, habría que dar formación específica a los profesores, y aunque hemos logrado que haya un orientador especial, queda mucho por hacer. La colaboración de la Universidad es fundamental, nos ayuda muchísimo y permite que tengamos vida.





martes, 22 de marzo de 2011

ENTREVISTA A D. FRANCISCO RIVERO. ÁGORA TALENTIA.


Acaba de terminar AGORA TALENTIA, uno de los eventos sobre el "talento" más importantes de los que se desarrollan en España, por no decir el más famoso. Una de las entidades organizadoras es la Fundación PROMETE, y el máximo responsable en Andalucía es el Sr. Francisco Rivero, un gran amigo de nuestra Asociación, nos ha concedido una entrevista en exclusiva recién llegado a Sevilla. Es para nosotros un lujo poder presentar esta entrevista en nuestro blog, pero hay que decir que gracias a personas como el Sr. Rivero, nuestra labor informativa es mucho más fácil.

Francisco Rivero, es actualmente el Director de Fundación Promete en Andalucía.

Este sevillano de 39 años, es padre de dos niñas con Altas Capacidades, y anteriormente ha dedicado varios años de su vida, de forma totalmente altruista, a las Altas Capacidades, en concreto a Adosse (Asociación de Altas Capacidades de Sevilla), perteneciendo durante tres años a su directiva y a Fasi (Federación Andaluza de Asociaciones de Altas Capacidades), de la que ha sido vicepresidente durante tres años.

Actualmente ejerce de Director de Fundación Promete Andalucía desde Abril de 2009, estando dedicado a la implantación de dicha Fundación en el territorio andaluz.

- ¿Por qué se apuesta por este evento, AGORA TALENTIA, por parte de la Fundación PROMETE?


Por ser un referente en la promoción de la importancia del desarrollo del talento en las sociedades. Por el sentido práctico que busca, conectar a los agentes relacionados para buscar propuestas de acción de innovación educativa y social.

- ¿Cuáles son los próximos eventos en los que piensa participar la Fundación PROMETE, en qué "andáis metidos"?

Pues “andamos metidos”, en varios proyectos, como puede ser Tú Prometes, Voluntariado Promete, Mi Colegio Promete, que os invitamos a conocer en nuestra Web: www.promete.org.

Pero el más novedoso, que estamos en este momento volcados a nivel de Equipo con él, porque además es un proyecto muy ilusionante para nosotros, por ser una actividad directa para las familias y concretamente para los niños y niñas con Talento, es Campus Talentia, que también podéis visitar de una forma tranquila en nuestra Web, pero que os adelanto varias píldoras en esta entrevista….

En Campus Talentia, los chavales van a vivir una experiencia única para desarrollar tu talento creativo y pasárselo en grande con compañeros de todos los rincones de España.
Cuándo: del 3 al 24 de Julio de 2011 en la Universidad Europea de Madrid.
Campus Talentia es un lugar de encuentro para el desarrollo del talento de jóvenes entre 10 y 18 años, en el que se desarrollarán proyectos personales y de equipo mediante el fomento de la creatividad y la exploración multidisciplinar en las distintas áreas del conocimiento: el lenguaje, la música, las artes, la ciencia y la tecnología. 
Campus Talentia es un lugar diseñado para facilitar y promover el encuentro del individuo con su mejor talento y enseñarle a desarrollarlo individual y socialmente.
 - ¿Cuál es tu opinión de cómo ha sido esta edición de ÁGORA TALENTIA?

Un éxito, por el gran número de asistentes, por su elevado perfil e implicación en el evento. También por la calidad de los ponentes y de sus propuestas de acción.

- ¿Qué es lo más llamativo que has aprendido?

Que deberíamos crear Gimnasios de la Creatividad, según Mónica Deza, salir del círculo de confianza de cada uno y atreverse a innovar de forma creativa, según Mario Alonso Puig.

Que la educación puede ser de otra forma, como demostró Montserrat, y la empresa también, como demostró Xavier Verdaguer. 


- ¿Nos contarías algo destacado del mensaje de cada uno de los ponentes?

-       Mónica Deza: Crear Gimnasios de la curiosidad para muscular la Creatividad; No hay que ser grande para empezar, pero si empezar para ser grande.

-       Mario Alonso Puig: Creer es crear, Genio se nace y a imbécil se llega; Cuando las circunstancias son más difíciles es cuando más hay que salir del círculo.

-       Alvarno: Nunca es tarde para salir del círculo de comodidad; El Talento tiene que saber escuchar a los demás; Plantar semillas y dar pautas y opciones al Talento creativo.

-       A.D. Williams: Es muy importante la colaboración entre Talentos creativos; Conectar el Talento para que no se desperdicie.

-       Sabina Lobato: Talento creativo sin barreras.

-       Ann Mettler: El Talento desaprovechado no puede ser creativo; Hay que mimar el Talento y enseñarlo a la sociedad; Incluir la Inteligencia Emocional en el informe Pisa.

-       Enrique Avogrado: Crear ciudades capaces de acoger el Talento; Fomentar el intercambio de creatividad entre las personas que viven en las ciudades.

-       Xabier Verdaguer: La Creatividad crece cuando te permiten hacer lo que te gusta; Dar más premios y menos subvenciones; Hay que fomentar la cultura emprendedora; Hay que permitir el acceso a las empresas de los jóvenes.

- ¿Qué podrías destacar de la organización?


Primero el gran acierto de contar con Manuel Campo Vidal para la presentación y moderación de Ágora, Manuel ha demostrado una vez más el gran profesional que es y sobre todo el gran Talento que tiene, que despliega de una forma natural y humilde.

Segundo, la organización ha trabajado hasta el último momento para hacer un evento muy  cercano y familar, en el sentido de que aunque han asistido más de 300 personas, la mayoría de ellas se encontraran como en casa y atendidos en todo momento, y creo que se ha conseguido y de una manera notable.

Un hecho a destacar es la ausencia por enfermedad de Sir Ken Robinson, que la solucionaron con una entrevista personal en su casa y una conexión On-line en directo, en la que pudo contestar preguntas de los asistentes, en tiempo real, simplemente genial.
 
- ¿Qué ponente te ha sorprendido más a ti y a los asistentes?


Pues en realidad es difícil esta pregunta, ya que los ponentes, como he dicho antes, han sido de una calidad excepcional y lo han dado todo en su quince minutos de presentación, cosa importante a destacar por otro lado, no es fácil hacer llegar un mensaje de peso en este espacio de tiempo, y lo han conseguido y de qué manera….

Pienso de verdad, que todos han sido muy sorprendentes, quizás la que ha podido llamar más la atención haya sido la Directora del Colegio Montserrat, que con cariño, Manuel Campo Vidal, le puso Sor Innovación, pues estaba Twiteando en la primera fila mientras oía a los otros ponentes, y luego en su ponencia, demostró ser una gran comunicadora y sobre todo que tienen un proyecto muy práctico y viable para los demás centros.

- ¿Conclusiones?


La propuesta de incluir la Inteligencia Emocional en PISA sería un gran refuerzo, que sería un gran avance para nuestra sociedad.

Hay mucho que hacer y nos tenemos que poner  todos manos a la obra ya.

Hay que hacer un esfuerzo real, para conectar Empresa, Familia y Sistema Educativo, para crear una verdadera comunidad educativa que apoye de una forma decidida por el Talento de las personas.

Decididamente, El Talento es Tarea de Todos….

Un Saludo
__________________________________
Francisco Rivero
Director - Fundación Promete Andalucía

Entrevista realizada por Diego Rodríguez.

jueves, 10 de febrero de 2011

ENTREVISTA A D. MANUEL CASADO.

Hoy estrenamos un nuevo apartado en nuestro blog. Creíamos  Que debía ser algo vivo, algo en que las personas que tengan algo que decir puedan hacerlo, pero también vemos este espacio como una zona de encuentro al que traeremos, en la medida de lo posible a personas relacionadas con las Altas Capacidades. 
Nuestro primer entrevistado es D. Manuel Casado. En este momento es el orientador especializado en Altas Capacidades Intelectuales de la provincia de Córdoba. A Manuel lo conocí en persona en un curso del CEP de Córdoba, aunque ya habíamos charlado por correo electrónico. Es una persona que desde el primer momento se ofreció a ayudarnos en lo que necesitáramos, lo cual, sabiendo el trabajo que tiene, es de agradecer. Como profesional nos consta que es un gran profesional, estudioso de la materia y siempre dispuesto a trabajar por los niños y niñas. 
No continúo porque lo que realmente interesa en este foro es las opiniones de una persona que trabaja en la práctica con este alumnado.
Hay que decir que Córdoba tiene una gran suerte con contar con un profesional como el Sr. Casado. Las familias que lo conozcan seguro que me dan la razón, de hecho, hay una cosa que creo que todas destacarán, la gran sonrisa con la que siempre te recibe. Muchas gracias Manuel.

ENTREVISTA A D. MANUEL CASADO

1.- ¿Cúal  es tu cargo?

Desde finales del mes de octubre, me he incorporado como Orientador especialista en Altas Capacidades Intelectuales al Equipo de Orientación Educativa Especializado de  Córdoba. Este profesional se incorpora cuando desde un modelo de escuela inclusiva se requiere una intervención educativa especializada. 
2.- ¿De qué te ocupas?
Enumero  las funciones inherentes al puesto que ocupo, aunque muchas de ellas serán desarrolladas y matizadas conforme se vayan implementando las mismas. 
  1. Colaboración en la detección e intervención temprana del alumnado de altas capacidades intelectuales con los EOEs. 
  2. Colaboración con los EOEs y Dtos. Orientación, en la evaluación psicopedagógica y determinación de la respuesta educativa más adecuada. 
  3. Tramitación y valoración de las solicitudes de flexibilización del período de escolarización obligatoria.
  4. Selección, análisis y elaboración de materiales didácticos en la relación al ámbito de las altas capacidades intelectuales. 
  5. Colaboración en los programas de tránsito entre las diferentes etapas educativas en aquellos casos en los que se requiere una asesoramiento especializado. 
  6. Participar en la resolución de situaciones en las que pueden existir diferencias de criterio. 
  7. Asesoramiento a familias y otros profesionales, en los relativo a técnicas, métodos y recursos. 
  8. Colaboración, asesoramiento y participación en la propuesta de temáticas o acciones formativas. 
  9. Colaboración y coordinación con instituciones que trabajen en el campo de las altas capacidades intelectuales. 
  10. Participar en el diseño y aplicación de instrumentos que permitan evaluar de manera periódica las actuaciones, que se lleven a cabo con el alumnado con altas capacidades intelectuales.
  11. Comunicación a la Consejería  sobre los procesos de evaluación que se lleven a cabo en el ámbito provincial de cara a la elaboración de informes regionales. 
  12. Cualquier otra función que fuese encomendada por la Consejería. 
3.- ¿Cómo has llegado a este cargo?
Tras desarrollar las funciones de coordinador del Proyecto de Altas Capacidades Intelectuales en el I.E.S. Maimónides de Córdoba , durante el período del  3 años, salió esta plaza mediante el procedimiento de  concurso de méritos; opté a ella y  fui seleccionado para desempeñar las funciones antes reseñadas. 
4.- ¿Cúal es tu visión sobre el tema de las altas capacidades y su atención?
Desde el puesto que ahora ocupo, no cabe duda, que esta visión es distinta a la que tenía anteriormente, cuando sólo atendía a alumnado de la etapa de  educación secundaria y en un centro educativo concreto. Los aspectos cruciales en los que tendríamos que trabajar , personalmente los agruparía en dos , aunque los investigadores y profesionales de la educación  se han ceñido a cuestiones como la concepción del sobredotado y por otro el problema de la identificación. 
A mi juicio, estos aspectos  serían la de identificar el talento y las  altas capacidades intelectuales  así  cómo intervenir  tanto  en el entorno escolar como en el entorno  familiar, contando en todo momento con la colaboración del profesorado y las familias  y siempre, bajo una perspectiva eminentemente curricular. Sólo y cuando las necesidades no fuesen cubiertas en este ámbito, tendríamos que recurrir al enriquecimiento extracurricular, pero no de forma prescriptiva y para todo el alumnado identificado y/o evaluado.
Denoto que progresivamente el profesorado y por supuesto, las familias son conscientes de que los  niños/as con altas capacidades intelectuales, presentan unas necesidades específicas  y que las mismas tienen que ser atendidas desde el propio ámbito educativo. Esta atención tendría como priedas angulares la conciencianción de las necesidades de este alumnado, la estrategia más adecuada, así como la formación en las características del mismo.
5.- Soluciones que darías para la atención a las ACI
Las soluciones  son diversas. Si me permites, me voy a centrar en diferentes aspectos que son cruciales desde mi óptica. Serían los siguientes: 
a) Identificar precozmente  al alumnado con talento y/o altas capacidades intelectuales.  Para este menester hay que examinar a cada individuo desde todos los aspectos , relativizando los procedimientos simples de identificación. Crucial, la identificación temprana con instrumentos y procedimientos conocidos por todos/as.
b) Aplicación de programas de intervención para alumnos con talento y altas capacidades intelectuales:
  • Ampliación curricular.
  • Habilidades superiores de pensamiento.
  • Desarrollo del pensamiento crítico y creativo.
  • Oportunidades para realizar proyectos creativos.
  • Desarrollar las habilidades sociales.
  • Participar en proyectos de cooperación en el aula, en la familia, en el centro educativo y en la sociedad.
  • Adquisición de valores para el desarrollo personal y dar sentido al talento.
  • Utilización de la TIC.
6.- Consejos para padres y madres
Yo no sería capaz de dar muchos consejos a los padres y a las madres. Me limitaría a hacer una reflexión en voz alta y sería ¿Estamos convencidos profesorado y familia de que tenemos que ayudar y posibilitar el desarrollo armónico de hijos y/o alumnos de altas capacidades intelectuales?. Si la respuesta es SI, considero que las familias aportarían mucho más a los profesionales de la educación y viceversa. Lo repito, tenemos que remar en el mismo sentido, aunque podamos ir en barcos diferentes. 
7.- Consejos para profesionales del Sistema Educativo
El profesorado, los directivos y las familias debemos hacer una causa común y tenemos que seguir trabajando para progresar en la atención globalizada del alumnado con talento y/o altas capacidades intelectuales pues a la postre este alumnado es la riqueza de un país y por ende, calidad educativa y calidad personal.
8.- Renzulli o Gardner
Creo que la pregunta no está bien planteada.  ¿Qué aportaciones de estos autores nos servirían para desarrollar mejor nuestra labor docente?
Desde mi punto de vista, ambos autores  han aportado aspectos significativos en el planteamiento de las altas capacidades intelectuales, aunque  pertenezcan a modelos bien diferenciados. Mientras que Renzulli está inmerso en el modelo basado en el rendimiento, el modelo de Gardner está basado en las capacidades del individuo. Considero que el modelo idóneo sería aquel que tiene en cuenta características de ambos modelos, partiendo de la base de que el modelo de Renzulli estaría completado con el modelo que propone Monks (contexto, familia, iguales, profesorado)
El modelo de Gardner, es un modelo de identificación basado en las capacidades del individuo. Una capacidad es una competencia demostrable en algún ámbito, que se manifiesta en la interacción del individuo con el entorno.  Aunque en esta  concepción de la superdotación predominan los componentes cognitivos y no están presente otras características como la creatividad. Sin embargo, esta concepción refleja una mezcla de temperamento básico, personalidad y estilo cognitivo. En cualquier caso, este modelo presenta la ventaja de ampliar el concepto de inteligencia a ámbitos poco estudiados como el interpersonal y el intrapersonal. 
El modelo de Renzulli, es un modelo basado en el rendimiento.  Pero en este modelo tendríamos que tener en cuenta varias consideraciones: 
  1. Inteligencia superior a la media, pero, ¿cuánto por encima de la media? Renzulli establece que puede ser suficiente con una desviación estándar, equivalente a una puntuación de CI superior a 115 de CI, o un percentil superior a 75. 
  2. La motivación se entiende como una disposición activa hacia la tarea, un compromiso con la tarea, que está relacionado con una producción en la práctica. Un individuo que tiene capacidades excepcionales pero que  no presenta a la vez una disposición activa no debe ser considerado como superdotado ya que toda superdotación debe resultar productiva en la práctica. 
  3. La creatividad está cercana a un estilo determinado, a una forma de procesamiento característico y permanente de la información. 
  4. Luz Pérez habla de Renzulli y lo defiende cuando este habla de bandas de probabilidad y no de límites.
La propuesta de Renzulli, consiste en que comience a considerarse como superdotado a cualquier individuo que manifieste unas características destacadas en cada uno de los tres ámbitos.  Esto es, desde el punto de vista de la medida, que se sitúe por encima del percentil 75 en los tres aspectos.
9.- Una visión sobre este tema.
Considero que este alumnado, el profesorado que lo atiende y las familias, tienen que “remar” en un mismo sentido y en el mismo barco. Bajo mi punto de vista,  la clave está en la coordinación y trabajo conjunto, además del sentido común y ganas de mejorar, pues así avanzaremos hacia la calidad y equidad educativa,  entendida esta en relación con la igualdad de oportunidades, que exigirá que cada alumno reciba la educación que sus condiciones personales y académicas requiere.
 No podemos olvidar que este alumnado posee un gran potencial y si este es aprovechado positivamente, la sociedad en general sale beneficiada. 
10.- ¿Algo más?.
Solo decir, que realmente merece la pena seguir trabajando y avanzando a favor del alumnado, hijos e hijas con altas capacidades intelectuales, buscando siempre lo  máximo que para mí no es otra cosa que su propia FELICIDAD Y DESARROLLO GLOBAL.

lunes, 20 de diciembre de 2010

ENTREVISTA DEL SR. PUNSET AL SR. RENZULLI.

Debido a un problema con esto de la tecnología no pudimos colgar correctamente el vídeo, pero gracias a nuestros amigos de Facebook logramos detectar el problema. Muchas gracias por estar ahí. Veremos si ahora se carga correctamente.

Hemos encontrado esta maravilla de programa navegando por la red. En él, el propio D. Joseph Renzulli es entrevistado por el genial D. Eduard Punset en el nº 309 de su programa, y si escuchamos lo que nos tiene que decir, veremos que extraordinariamente, las asociaciones de padres y madres de niños de altas capacidades estamos muy cerca de sus postulados. Escuchadlo hasta el final porque también podremos ver al no menos enriquecedor D. Javier Tourón.

Para ver más programas de Redes se pueden visitar en:


Definitivamente tenemos dificultades para colgar el programa en vídeo, así que paso a colgar la transcripción de la entrevista a D. Joseph Renzulli por parte del Sr. Punset.

Fuente: http://www.rtve.es/tve/b/redes2007/semanal/prg309/frcontenido.html








El psicólogo Joseph Renzulli es director del Centro Nacional de Investigación en Superdotados y con Talento, en Connecticut, Estados Unidos. Su programa educativo y su redefinición de la Superdotación han sido adaptados en muchos países.

Punset:
De media, cuanta gente potencialmente superdotada hay en la universidad de Connecticut donde das clases.
Joseph:
No es fácil de decir ya que cuando una persona entra en la universidad de Connecticut ya ha superado a muchos de sus compañeros anteriores. Nuestra universidad es muy competitiva y la entrada no es fácil. Yo diría que en esta universidad entra un gran grupo de jóvenes increíblemente inteligentes, que no son la media normal que ha acabado la educación secundaria.
Punset:
¿Y los estudiantes normales? Quiero decir, ¿podemos tener alguna idea del porcentaje de recién nacidos que potencialmente tienen talento? ¿Es del 1% o del 2%?
Joseph:
Creo que es una cifra bastante superior al 1 o 2 %. Podríamos estar hablando de aproximadamente el 15 al 20% de la población general.
Punset:
¿Tantos?
Joseph:
Depende del criterio utilizado... en los albores de los estudios sobre los superdotados se tendía a considerarlos un porcentaje muy pequeño, del 1 o 2 %, incluso algunos investigadores llegaban al 5%; sin embargo recientemente ha habido muchos estudios que apuntan a un concepto diferente de superdotado. Estos estudios están basados en una visión más amplia de la inteligencia. En lugar de basarse en un único dato, como es el tener un cociente intelectual muy alto. Hacen referencia a lo que Howard Gardner denominó “inteligencia múltiple”, y creo que la tendencia de hoy es ser más inclusivos y tener en cuenta otras características además de --no en lugar de-- la inteligencia. 
Punset:
Déjame que me pregunte algo: cuando se mira desde fuera se identifica a una persona muy inteligente por las notas excelentes que tiene en la escuela, y sin embargo cuando se habla con los padres o los profesores, muy a menudo sucede que identificamos a una persona muy inteligente porque causa muchos problemas. ¿Cómo es esto? ¿Se explica porque ni la administración, ni los padres, ni los profesores tratan el tema en la forma adecuada?
Joseph:
Los jóvenes muy inteligentes, muchos de los cuales seguirán estudiando después de secundaria y llegarán a la universidad y se convertirán en científicos, o filósofos o ingenieros..., a menudo siguen un contenido curricular que normalmente pueden seguir y completar mucho más rápidamente y mejor que la mayoría de los estudiantes. Si esto es así, el primer inconveniente es que no están motivados y en segundo lugar en muchos casos se aburrirán con las tareas, algunos perderán el interés por la escuela, y en algunos casos puede que se conviertan en alumnos problemáticos. Su principal problema es que la escuela no es un lugar de motivación para ellos. Es por esto que creo que es muy importante que hagamos todos los cambios necesarios en los programas educativos de estos jóvenes, de dos formas. La primera es analizar el currículo existente y ver qué partes se pueden abreviar para ellos. Y en segundo lugar hay que proporcionar a estas personas la oportunidad de que tengan actividades más productivas, más motivadoras como: talleres de escritura creativa, talleres de arte creativo, proyectos de investigación... que puedan utilizar las técnicas y la metodología de las personas que tratan con los aspectos más creativos y productivos de estos campos.
Punset:
Déjame que te interrumpa un segundo: algunas personas dicen que si se intenta separar a estos superestudiantes del resto de la clase y se junta a todos estos superdotados en una clase, esto llevará a un cierto elitismo en la educación que es posible que no sea bueno. Personalmente yo no veo el problema, pero ¿Qué les dirías a las personas que tienen dudas al respecto?
Joseph:
Creo que lo primero que debemos tener en mente es que la igualdad de oportunidades no quiere decir que se proporcionen las mismas experiencias a todos los estudiantes. Y creo que lo que es “verdadera igualdad” es proporcionar a los jóvenes experiencias según sus niveles de habilidad, su capacidad. Esto no quiere decir que tengamos que separar a todos los estudiantes todo el tiempo, pero si unos jóvenes están más avanzados en un área como matemáticas o en química – que es tu área – entonces debemos proporcionar un espacio al día, o a la semana, en el que los estudiantes podrán juntarse para tener un nivel adecuado de motivación.
Punset:
¿por qué sucede que los hijos únicos tienen más éxito que los hijos de una familia numerosa? Y de todos, los primeros parecen que tienen más éxito en el mundo que los siguientes.
Joseph:
Esta es una pregunta muy interesante. Existen algunas investigaciones que demuestran como los hijos únicos a menudo tienen más éxito en la escuela y a veces en carreras universitarias. Esto creo que es cultural, sobre todo en países donde el primer hijo, si es varón, recibe una serie de atenciones especiales de los padres, y a veces éste es el hijo del que se espera que continué el linaje o los negocios. De todas formas hay un libro muy interesante que se publicó hace unos 5 o 6 años, del que ahora mismo no tengo la referencia... pero es una investigación muy seria – del Massachussets Institute of Technology – y demostró que los hijos nacidos después del primero, y sobre todo el segundo, tienden a ser más creativos. Y en algunos casos reciben más reconocimiento por su creatividad que los primogénitos. Hay varias explicaciones de por qué esto es así. Una es porque quizá no se les ofreció de todo. O porque las expectativas de que fuera el mejor de la familia no iban dirigidas a él, de manera que tenían que ser más listos en la manera de enfrentarse a la escuela o a los problemas de la vida.
Punset:
Tu has cambiado significativamente el entorno de la escuela llamando la atención sobre esto que acabas de explicar: que no es una cuestión exclusivamente de tener un cociente intelectual alto, una cuestión de ser inteligente en la escuela. ¿Sabemos por qué un superdotado como por ejemplo Thomas Edison, el inventor de la bombilla o el fonógrafo, resalta, y otros – millones de ellos – no salen de la mediocridad?
Joseph:
hay estudiantes que aprenden todo lo que se les enseña muy eficientemente, de forma muy rápida, y a un gran nivel, y que te pueden repetir esa información en exámenes o evaluaciones. Y hay otros alumnos que a parte utilizan lo aprendido ante problemas o en otras situaciones, donde introducen nuevas e innovadoras ideas. Tienen una gran parte creativa, y además están dispuestos a trabajar más y mejor en un problema en particular. Podemos pensar que si agrupáramos a todos los que han sacado mejores notas e intentáramos que fueran inventores, como Thomas Edison, inventarían nuevos aparatos técnicos, escribirían excelentes historias, poesías y obras de teatro, etc. Pero sabemos que esto no sería así, no funcionaría.
Punset:
¿tiene esto alguna relación con el cerebro? ¿Se ha estudiado el cerebro de personas con talento que tengan un gran nivel de “compromiso en las tareas”, de creatividad y de habilidades en general?
Joseph:
Creo que la ciencia se encuentra en los albores del análisis del cerebro. Una de las cosas que seguro que sabes, por el proyecto del genoma humano, es que de hecho todos somos más del 99% iguales en nuestro DNA, somos muy parecidos; pero creo que sí puede haber ciertas cosas que son más eficaces en unos cerebros que en otros.
Punset:
estoy muy sorprendido, no del hecho de que haya muy poca correlación entre las notas altas y el éxito mundial, sino que lo increíble es la relación entre el éxito mundial y las actividades no académicas llevadas a cabo por el estudiante. Esto es fantástico. ¿Es así? ¿Lo habéis demostrado? Quiero decir ¿se ha descubierto la irrelevancia de las actividades académicas cuando se intenta educar a alguien para que tenga éxito en la vida?
Joseph:
Sí, y déjame que te ponga un ejemplo. Hace unos años tuvimos un grupo de estudiantes que tenían mucho interés por la fisiología. Les hicimos trabajar en un proyecto en el que construyeron un esqueleto humano de tamaño natural, produjeron unos vídeos, y también materiales didácticos para que se pudiera enseñar fisiología a otros estudiantes. El “compromiso que tuvieron con esta tarea” fue muy alto, para hacer este trabajo tuvieron que ser muy creativos, y se acostumbraron a este tipo de tareas. En ese grupo había seis estudiantes, y hemos analizado ahora qué hacen, y cinco de ellos han seguido estudiando hasta llegar a ser médicos o han cursado algún tipo de ingeniería relacionada con la profesión médica. Cinco de los seis estudiantes han conseguido un máster o un doctorado y todos vienen de un colegio que está en una zona muy poco favorecida, es decir, que no provienen de una escuela de gente adinerada. Antes de implementar este tipo de programa educativo había muy pocos niños del distrito de esta escuela que accedían ni tan sólo a hacer una educación secundaria. Y muy pocos, durante años, llegaron a hacer estudios universitarios. Respecto al seguimiento de estos estudiantes: se les entrevistó, rellenaron varios formularios en los que se les preguntaba entre otras cosas cómo habían conseguido este éxito académico, y todos identificaron el origen del éxito a su estancia en la escuela, en 5º y 6º del sistema educativo norteamericano, ya que les habían ofrecido la oportunidad de hacer un trabajo creativo y original en un área en la que estaban muy interesados.
Punset:
Es muy interesante, porque he leído el resultado de algunas investigaciones - que creo que son de tu equipo – en las que entre niños de 12 años, todos ellos inteligentes, los que se sienten interesados pasan mucho más tiempo con la asignatura favorita que el resto mirando la TV. ¿Es así?
Joseph:
Desde luego, de hecho uno de los proyectos de investigación más importantes llevados a cabo en EEUU por el profesor Chipson Mc kay???? de la Universidad de Chicago y el ya difunto profesor Benjamín ¿??? demostraron que jóvenes que tenían mucho talento en varias áreas (música, estudios académicos, arte, incluso en deportes) pasaron casi tanto tiempo estudiando su área favorita como el resto de los jóvenes de EEUU pasan mirando la TV. Y tengo que decir que en EEUU la gente pasa muchísimo tiempo mirando la TV.